(auch als NL4NL geschrieben)
Mal ganz andere AGB also sonst.
Bitte lese diese AGBs gründlich durch, da sie nicht nur die Basis des Verhältnisses zwischen NL4NL und dir darstellen, sondern gleichzeitig auch viele mögliche künftige Fragen beantworten.
Das Verständnis für alles hier angeführte wird für die Zukunft des Projektes viel beitragen.
Vor allem im ersten Jahr sollte es außerdem möglich sein nahezu jeden (vielleicht hie und da ein paar gemeinsam) persönlich zu treffen und die Idee und das Konzept detailliert zu erklären.
Der Zugang zu NL4NL ist 100% und ausschließlich jenen Menschen vorbehalten, welche aktiv beruflich mit der Gastronomie, dem Nachtleben (Diskotheken, Veranstalter etc.) der Hotellerie und den dazugehörigen Industrien (Spirituosen, Getränke, NL4NL etc.) zu tun haben, vorbehalten (Barkeeper, Kellner, Köche, Concierge, Lokalbesitzer etc.).
Im Falle von Industrie ist dies ganz klar auf spezialisierte Unternehmen ausgerichtet. Jemand der auch Aufkleber oder Lampen an die Gastronomie verkauft ist dezidiert NICHT gemeint.
Ebenfalls ist dies bei der dazugehörigen Industrie auf jene Personen beschränkt, welche aktiv mit dem GÄSTEBEREICH in der einen oder anderen Form direkt zu tun haben. Beispiel bei der Brauerei/Spirituosenfirma der Außendienst und das Marketing, nicht aber der Lastwagenfahrer.
Die Gastronomie wird hier dahingehend eingeschränkt, dass es sich um die Bereiche der Branche handelt, mit der man sich als Mitarbeiter stark identifiziert mit einem starken individuellen Zugang zum Gast durch Kreativität, Einsatz, Menschenkenntnis etc.
Hier wird ganz klar die Grenze zu den Bereichen Fast Food, Würstlstand etc. gezogen.
Klarerweise gibt es mittlerweile einen Bobo Bereich, bei dem die Grenzen verschwinden (High End Foodtrucks etc.). In diesen und ähnlichen Fällen wird im Einzelfall persönlich entschieden. Selbiges gilt für besondere Positionen in größeren Betrieben.
Solltest du NICHT zu den oben genannten Personenkreisen zählen, so hast du dir den Zugang erschlichen und unserer Exklusivität aktiv geschadet. Wir behalten uns dann das Recht vor deine Mitgliedschaft sofort zu beenden. Selbiges gilt für den Fall, dass du derjenige warst, der diesen Zugang unrechtmäßig und gegen den Sinn dieses Netzwerkes ermöglicht hast.
Es werden verschiedene Bestätigungswerkzeuge entwickelt und sind teils schon vorhanden. Die Bestätigung muss mindestens einmal alle 365 Tage erfolgen, um die aktive Zugehörigkeit zur Branche festzulegen.
Das klingt erstmal schlimmer als es ist, aber nachdem du den ersten Punkt angekreuzt hast und somit Teil unserer Branche bist wirst du verstehen was gemeint ist und im Sinne der Zukunft dieses Netzwerkes die Bedeutung dieser Einschränkung nachvollziehen können.
Auch wenn ein Club, eine Bar etc. Mitgliedern dieses Netzwerkes Vorteile zugesichert hat, so gewinnt trotzdem immer das Hausrecht. Wer also z.B. zu betrunken, schmutzig, aggressiv, gänzlich falschem Dresscode etc. als Mitglied von NL4NL zu einem Partnerbetrieb kommt dem muss kein Zugang gewährt werden. Ebenso wird es Betrieben möglich sein bei direkter Vorgeschichte oder entsprechendem Verhalten ein Mitglied für einen Tag, mehrere Tage oder für immer zu sperren. Eine Aufhebung dieser Sperre kann dann nur mit dem Betrieb selbst und nicht mit NL4NL vereinbart werden.
Wird ein Mitglied in zu vielen Betrieben (mindestens 3) gesperrt, so behält sich NL4NL vor dieses Mitglied mit sofortiger Wirkung auszuschließen, da solche Mitglieder dem Ruf und dem Ziel dieses Netzwerkes aktiv Schaden. Hieraus entstehen keine Ansprüche gegenüber NL4NL
Ebenso wird es besonders Betrieben die sich primär durch die Gästezusammenstellung definieren möglich sein, wenn es z.B. bereits einen kaum vertretbaren Männer Anteil gibt, eine größere reine Burschengruppe abzuweisen.
Das Netzwerk NL4NL basiert auf dem Wunsch und den Vorteilen der Branchenzusammengehörigkeit und den für alle involvierten entstehenden Vorteile (sowohl der Betriebe als auch der Mitarbeiter als auch der Branchenpartner) Es dient dazu allen Beteiligten, soweit es geht, das Netzwerk zu erschließen, welches den langjährigen und sehr aktiven Kollegen bereits zum Teil zur Verfügung steht.
Entsprechend wird von jedem Mitglied erwartet ein Verständnis für Branchenabläufe zu haben und sich entsprechend besser und unterstützender zu verhalten als Branchenfremde Gäste.
Erwartetes Verhalten ist z.B. nicht im Weg stehen, nicht dem Kellner gegenüber aufdringlich sein oder diskutieren wollen wenn dieser gerade Stress hat oder einen Stammgast betreut etc. Geduld und Verständnis für die Situation im Betrieb in dem Moment (Türe, Bar etc.) aufbringen, zur aktuell schwächeren Bar im Club wechseln. Verstehen, wenn ein neuer Kollege sich vielleicht noch nicht mit dem Netzwerk auskennt etc.. Sich einfach so verhalten, wie man es selbst gerne hätte…. Und natürlich nicht mit Trinkgeld geizen.
Das Geschäft des Partnerbetriebes geht immer vor. Wenn ein Betrieb in dem Moment keine Möglichkeit hat, sich individuell um das Mitglied zu kümmern, so ist das so hinzunehmen. Derlei Situationen sind allen Mitgliedern aus eigener Erfahrung bekannt. Ausnahmesituationen wie Firmenfeiern, Stosszeiten, Personalmangel, Ware aus, Schlägerei etc. können alle dazu führen, dass der Betrieb in dem Moment einfach keine Zeit für Sonderbehandlungen hat.
Obwohl es bereits ausgiebige Vorarbeit für Nightlife 4 Nightlife gibt und tausende Gespräche geführt wurden, so handelt es sich immer noch um ein Projekt in Entwicklung welches laufend ergänzt und angepasst wird. Es wird somit Softwarefehler nach Updates geben können, Punkte können übersehen werden und Sachen nicht bedacht worden sein.
Es werden zu allen Teilpunkten mit den entsprechenden Branchenkollegen Feedback und Ideentreffen abgehalten und die Ergebnisse hieraus werden berücksichtigt und soweit es geht, umgesetzt.
Im internen Blog wird (mindestens vierteljährlich) ein Update zur aktuellen Vorgehensweise, neuen Inputs und den Nächsten Schritten veröffentlicht. Wahrscheinlich öfter.
Es wird die Möglichkeit gegeben innerhalb des Portals entdeckte Fehler, Vorschläge oder sonstige Bemerkungen zu hinterlassen.
Es wird mindestens einmal im Quartal ein persönliches Treffen mit Mitgliedern geben an welchen es möglich sein wird mit dem NL4NL Team persönlich zu sprechen und Ideen auszutauschen etc.
Da es sich um ein BETA Projekt handelt, verspricht NIGHTLIFE 4 NIGHTLIFE explizit nicht, dass alles reibungslos funktioniert. Aus Software Fehlern oder dergleichen entstehen keinerlei Ansprüche gegenüber NL4NL
Im Rahmen der Anfangs-Betaversion ist die Höhe der Mitgliedschaftsbeiträge freiwillig (es werden mehrere Möglichkeiten angeboten, mindestens aber 2 Euro (welche eher Symbolisch zu sehen sind) und wir sind über jegliche Unterstützung dankbar. Ohne die Breite Basis und die Unterstützung der Branche ist eine Umsetzung nicht zeitnahe möglich.
Längerfristig wird es einen Mindestbeitrag geben, welcher sich in etwa in der Größenordnung eines Netflix Abos bewegen wird. Diesen Mindestbeitrag werden wir erst einheben, wenn wir der Meinung sind, dass der Umfang der angebotenen Leistungen und die Geschwindigkeit der Entwicklung dies rechtfertigen. Womöglich passiert die Anhebung in Schritten.
Jeder der im Vorfeld freiwillig einen höheren Beitrag leistet: Tausend dank es hilft extrem.
Es ist und wird jederzeit (spätestens zwei Wochen vor der Erhebung der nächsten Mitgliedschaft) möglich sein, die Mitgliedschaft monatlich zu kündigen.
Wer seine Mitgliedschaft kündigt, wird aber für einen gewissen Zeitraum gesperrt oder muss bei der Wiedereinrichtung einen einmaligen Betrag leisten, dessen Höhe vom Zeitraum der Abmeldung abhängig ist. Dies dient dazu, dass man sich nicht nur kurz anmeldet, wenn man die Vorteile genießen möchte ohne seinen Teil zu Wartung, Entwicklung, Betreuung etc. beigetragen zu haben. Das Ziel ist es ganz klar von allen zu gleichen Teilen getragen zu werden ohne Ausnützer.
Ebenfalls wird im Rahmen dieser AGB zur Kenntnis genommen, dass der Vertrag mit NL4NL unmittelbar bei Abschluss entsteht, da einem auch sofort alle durch dieses Netzwerk zur Verfügung gestellten Vorteil zuteilwerden.
Partnerbetriebe nehmen zur Kenntnis, dass das Wachsen dieses Netzwerkes ein aufwendiger und längerer Prozess sein wird.
Es ist somit auch nicht primär als Möglichkeit zu sehen Umsatz zu generieren (das mag später kommen), sondern in erster Linie den eigenen und auch fremden Mitarbeitern eine Aufwertung durch ihre Branchenzugehörigkeit zu ermöglichen und einen Beitrag zu etwas zu leisten, was der Branche auf Dauer viel bringen wird.
Partnerbetriebe verpflichten sich nach bestem Wissen und Gewissen mit NL4NL auf einer Basis des gegenseitigen Verständnisses und Vertrauens zu arbeiten.
Dies umfasst nicht ausschließlich, aber vor allem folgendes.
NL4NL ist bemüht Synergieeffekte für die gesamte Branche zu ermöglichen und gleichzeitig unsere Branche aufzuwerten und zu unterstützen. Wir bemühen uns jegliches Feedback, potenzielle Einwände und Verbesserungsvorschläge gemeinsam so schnell es geht umzusetzen. Das Hausrecht wird ohnedies nirgends angetastet. (Wie unter anderem in Punkt 2 klar dargelegt)
Von Partnerbetrieben erwarten wir zu diesem Zeitpunkt lediglich folgendes:
Entweder selbst oder gemeinsam mit uns das Projekt und die Abläufe mit den Mitarbeitern zumindest einmal oder bei Bedarf wiederholt (bei personalwechsel z.B) zu präsentieren um ein „was ist, das kenn ich nicht“ von Mitarbeitern zu verhindern (vor allem bei großen Betrieben relevant)
Zugesagte Konditionen für einen vereinbarten Mindestzeitraum einzuhalten auch, wenn vorerst möglicherweise einzelne Punkte nicht bedacht wurden. Das können auch 2 Wochen sein. Hier geht es lediglich darum, dass niemand vor der Tür/an der Bar/im Restaurant damit überrascht wird mit „nein das machen wir jetzt so nicht mehr, sondern anders“ Hier wird bei Bedarf ein Countdown im System eingeführt, den man aktivieren kann, sobald man etwas ändern will. Die Bedeutung hier ist eine zumindest absehbare Berechenbarkeit auch für die Mitglieder.
Werden Konditionen verbessert oder nur gleichwertig angepasst, so ist dies nicht notwendig.
Es wird NL4NL die Möglichkeit gegeben zumindest eine Person aus dem Eigentümer oder Geschäftsführungsumfeld im System bei den angegebenen Benefits als Entscheidungsträger anzuführen. Entweder mit Namen (Vorname reicht) und/oder Bild, damit kein Mitarbeiter je fragen muss „mit wem ist das ausgemacht.“
Monatsbeiträge der Betriebe sind rein freiwillig und werden dankend als Unterstützung angenommen, dieses Projekt im Sinne der Branche voranzutreiben.
Punkte mit den Betrieben können selbstverständlich bei besonderen Umständen einzeln ausgemacht werden. (vor allem z.B. wenn mit sich ändernden 3. Parteien details erst vereinbart werden müssen (z.B. neue Veranstalter in Clubs)
Danke fürs Lesen der AGB
Gerichtsstand im Fall eines Streits ist der Ort des Firmensitzes der One of
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